[BOOK REVIEWS] 20 Keys to A Winning Culture

Judul Buku: Effective Management; 20 Keys to A Winning Culture
Penulis: A. Keith Barnes
Penerbit: ASTD Press
Jumlah Halaman: 154

Dalam kehidupan berorganisasi termasuk bisnis, peran pimpinan atau manajer sangat penting. Tidak hanya memantau proses bisnis yang ada pada organisasi atau bisnis tersebut, manajer juga perlu memiliki tujuan akan dibawa kemana organisasi tersebut. Dalam mencapai tujuannya, organisasi perlu menggunakan sumber daya yang ada dengan optimal. Tidak hanya sumber daya berupa uang dan bahan baku, tetapi juga sumber daya manusia.

Pada teori strategi bisnis yang berkembang belakangan ini, sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam organisasi. Pegawai tidak lagi dianggap sebagai beban perusahaan atau organisasi, tetapi pegawai lebih dipandang sebagai aset. Departemen sumber daya manusia pun tidak lagi dipandang sebagai departemen yang hanya menjalankan fungsi personalia, tetapi juga sebagai strategic partner bagi perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan besarnya.

Read more

[BOOK REVIEWS] Re-Code Your Change DNA

Judul Buku : Re-Code Your Change DNA
Penulis : Rhenald Kasali
Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama
Jumlah Halaman : 248 halaman
Cetakan : Ketiga, April 2007

DNA, begitulah orang-orang menyebutnya. Secara harfiah, Asam Deoksiribonukleat atau lebih dikenal dengan DNA adalah sebuah molekul yang menyimpan informasi genetik dari setiap makhluk hidup. Informasi genetik ini mempengaruhi perkembangan dan pertumbuhan sebuah makhluk hidup. DNA merupakan istilah yang sering digunakan dalam dunia kedokteran. Namun Rhenald Kasali menggunakan istilah ini untuk menjelaskan sebuah topik di dunia Manajemen Sumber Daya Manusia.

Read more

[PAPER REVIEWS] What Makes a Leader?

What Makes a Leader?

By Daniel Goleman

HBR’s 10 Must Read on Leadership

What makes a leader?, merupakan artikel pertama dari buku HBR’s 10 Must Read on Leadership yang ditulis oleh Daniel Goleman. Artikel ini menjelaskan bahwa seorang pemimpin tidak hanya membutuhkan intelijensi, keinginan, dan juga kemampuan melihat masa depan. Salah satu faktor yang membentuk seorang pemimpin adalah Emotional Intelligence. Goleman melakukan penelitian dan ada hubungan yang erat antara pemimpin yang memiliki emotional intelligence baik dengan hasil bisnisnya. Pada dasarnya, ide dari artikel ini dapat dilihat pada tabel di bawah ini.

Read more

[PAPER REVIEWS] The New Science of Building Great Teams

The New Science of Building Great Teams

By Alex “Sandy” Pentland.

The New Science of Building Great Teams” ini merupakan paper pertama yang ada di dalam HBR’s 10 Must Reads on Teams. Paper ini menerangkan bahwa pada intinya, kesuksesan suatu tim akan ditentukan oleh pola komunikasi anggota tim tersebut. Secara garis besar isi dari paper ini adalah,

Read more

[PAPER REVIEWS] Identifying High-Potential Talent in the Workplace

Identifying High-Potential Talent in the Workplace

By: Kip Kelly

Director of Marketing & Business Development

UNC Kenan – Flagler Business School

Iseng-iseng nemu artikel yang cukup bagus. Judulnya” Identifying High-Potential Talent in the Workplace”. Artikel ini bisa jadi tambahan referensi bagi professional HR yang akan ataupun sedang mengimplementasikan program talent pool di organisasinya.

Sebelum lanjut, pegawai berpotensi tinggi tuh apa sih? Kalau menurut paper ini, pegawai berpotensi tinggi adalah pegawai yang punya potensi, kemampuan, dan aspirasi untuk mengisi posisi strategis. Secara umum, isi dari paper ini bisa digambarkan dengan bagan di bawah ini.

Read more

[BOOK REVIEWS] The Leadership Challenge

Judul Buku : The Leadership Challenge
Pengarang : James M. Kouzes dan Barry Z. Posner
Alih Bahasa : Revyani Sjahrial, S.E.
Editor : Wisnu Chandra Kristiaji, S.E. dan Ratri Medya, S.E.
Penerbit : Erlangga
Tebal : xxvi + 437 halaman


Tema kepemimpinan merupakan tema yang tidak ada habis-habisnya untuk dibahas. Banyak teori dan model yang membahas mengenai tema kepemimpinan. Tapi banyak yang mengeluhkan bahwa buku-buku yang membahas mengenai kepemimpinan itu hanya sebatas teori. Semua yang dibahas dalam buku tersebut merupakan sesuatu yang ideal. Lalu bagaimana implementasinya? Apakah kepemimpinan bisa dipelajari atau memang bakat dari lahir? Buku ini nampaknya bisa jadi bahan pertimbangan untuk mengimplementasikan kepemimpinan dalam kehidupan kita.

Read more

HCM Sebagai Bagian dari Strategi Perusahaan

Biar lebih gampang ngertinya, langsung aja saya cerita contohnya. Contoh ini saya ambil dari artikel lain di website ini judulnya “Tingkatan Manajemen Pekerja”.

Alkisah si Udin adalah seorang pengusaha dari berebes, suatu desa yang dekat dengan cianjur. Si Udin buka usaha jualan cireng berbahan dasar aci di daerah alun-alun Bandung. Dasar milik, usaha si Udin berkembang pesat dan memiliki sekitar 200 pekerja dan outsource 500 pekerja.

Si udin mengutus salah satu karyawan seniornya untuk belajar agar bisa menghasilkan suatu inovasi baru. Dikirimlah utusan karyawan tersebut kepada cep juna, cep degan, bondan maknyos, benoe boeloe, dan vicky prasetyo untuk belajar.

Read more

Tingkatan Manajemen Manusia

Akhir-akhir ini manajemen manusia merupakan salah satu bidang yang sedang berkembang pesat. Konsep-konsep baru terus diperkenalkan oleh para ahli. Konsep pengelolaan manusia juga terus mengalami perkembangan dari mulai personnel management, human resource management, sampai yang sedang booming saat ini yaitu human capital management. Lalu apa sih perbedaan ketiganya? OK kita bahas satu persatu.

Read more